Комплексное тестирование электродвигателей на конце производственной линии. По завершении производства трехфазных двигателей необходимо провести проверку их безопасности и работоспособности на конце производственной линии.
Задача
Требовалось готовое решение «под ключ», включающее проектирование рабочего места и программируемый источник питания. Для проведения испытания на остановку тестируемый объект (DUT) должен механически удерживаться на месте путем приложения значительных усилий к валу. Кроме того, на DUT должна подаваться высокая мощность, регулируемая с помощью ПК в полном диапазоне значений. Также система должна легко интегрироваться в существующие производственные линии по всему миру.
Решение
Высокая мощность, требуемая испытуемым объектом, обусловила необходимость создания соответствующих конструкций для механической установки. Поэтому был выбран проект рабочего места с тремя автоматическими дверцами, открывающимися вверх. Это позволило значительно сэкономить пространство, что имело большое значение для интеграции в существующие производственные линии. Испытательное оборудование было установлено отдельно от рабочего места. Ввиду высокой мощности источники питания оказались большими и тяжёлыми. Тяжёлые испытуемые устройства доставляются в зону испытаний на держателях для заготовок, после чего к ним вручную подключают электропитание. Для измерения торможения вал двигателя фиксируется автоматически. Компьютер управляет свободно программируемыми процессами испытаний с помощью стандартного программного обеспечения DAT.
Доступны следующие испытания:
Проверка заземления
Высоковольтное испытание (фаза, корпус, датчики и т. д.)
Измерение сопротивления изоляции
Измерение сопротивления обмотки
Испытание на выдерживаемое напряжение
Испытание в режиме холостого хода на 1/3 фазы
Испытание тока остановки с механической остановкой вала
Испытание тормозов
ПРЕИМУЩЕСТВА
Готовое решение «под ключ», включающее поддержку испытуемых устройств, адаптацию и проектирование рабочего места
Простое и интуитивно понятное управление для персонала со средней квалификацией
---