Эффективно управляйте всеми компетенциями вашей компании с помощью составления карты, развития, мониторинга и оценки каждого члена команды. Отслеживайте прогресс в выполнении намеченных действий и развитие производительности, получая целостную и всеобъемлющую картину для планирования преемственности или принятия стратегических решений.
Больше эффективности для вашей рутины
Полный план развития
Создавайте планы развития, которые повысят вовлеченность сотрудников и обеспечат вашей компании конкурентное преимущество.
Управление оценками
Повышайте профессиональный рост сотрудников, планируя оценку компетенций в различных форматах, включая самооценку, а также оценку руководителем, коллегами, членами команды и консенсус.
Оценка сотрудников
Проанализируйте сотрудников через кадровый резерв. Оцените потенциал роста и выберите тех, кто лучше всего подготовлен.
Развитие компетенций
Получите четкое представление о потенциале роста и развития ваших сотрудников и составьте план преемственности с помощью матрицы "9 коробок".
---